(Hybrid) HR Manager

CV Oryza Harapan · 📍 Tasikmalaya · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 16.000.000 – Rp 23.000.000 per month

Bergabunglah dengan tim kami di CV Oryza Harapan sebagai HR Manager yang berdedikasi. Kami mencari seorang profesional yang memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan mampu bekerja dalam mode hybrid. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan menjaga hubungan yang baik antara karyawan dengan perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, kesempatan untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda memiliki semangat untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang juga.

Kami menunggu untuk bertemu dengan Anda dan membantu Anda mencapai potensi terbaik Anda di CV Oryza Harapan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola upaya pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan kompetensi.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.

Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik antara karyawan dengan perusahaan.

Mengelola proses absensi, cuti, dan lembur karyawan.

Menyelenggarakan acara-acara perusahaan seperti hari raya, ulang tahun, dan lain-lain.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sosiologi, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR di Indonesia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (opsional).

Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara nasional atau internasional (opsional).

Memiliki pengalaman bekerja dalam mode hybrid (opsional).

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.</li><li>Kemampuan untuk mengelola upaya pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan kompetensi.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik antara karyawan dengan perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan lembur karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menyelenggarakan acara-acara perusahaan seperti hari rayaulang tahundan lain-lain.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang