Lead Recruitment Specialist

Sentral Jaya Digital · 📍 Parepare · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Sentral Jaya Digital, perusahaan digital yang berfokus pada solusi teknologi inovatif, sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Parepare. Peran ini memerlukan individu yang memiliki keahlian dalam proses rekrutmen dan dapat memimpin tim rekrutmen kami. Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Memimpin dan mengelola tim rekrutmen untuk mencapai target rekrutmen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Mengidentifikasi kebutuhan talenta dan memastikan proses rekrutmen sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan peran.,Mengelola proses perekrutan, termasuk penilaian, penawaran, dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber talenta eksternal seperti perekrutan, pameran karir, dan media sosial.,Melaporkan perkembangan tim rekrutmen dan hasil rekrutmen kepada manajemen.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait rekrutmen dan pemberi kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau disiplin terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun sebagai pemimpin tim rekrutmen.,Pengalaman dalam rekrutmen untuk peran teknologi dan digital sangat diutamakan.,Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan alat rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis untuk mengevaluasi data rekrutmen dan membuat keputusan berbasis data.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk mengelola beberapa proses rekrutmen secara bersamaan dengan ketepatan dan ketelitian.

🛠️ Keahlian

Keahlian dalam menggunakan alat rekrutmen seperti ATSLinkedIn Recruiterdan lainnya.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan memberikan umpan balik konstruktif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber talenta eksternal.Kemampuan untuk bekerja dengan tim multifungsional dan melibatkan pemangku kepentingan.Kemampuan untuk mengelola dan memantau metrik rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait